Chief Technical Officer (F/H/X)

📌 Descriptif du poste

💪 > 8 ans d’expérience dans des environnements techniques à forte intensité, dont au moins 2 ans sur de l’IA Générative.
💰 Rémunération selon expérience et profil.
📍 Nantes ou Paris.
⏳ Prise de poste dès que possible.
🏠 Télétravail à minima 3 jours par semaine.
🌍 iAdvize is an international company : you must have a good English level for this position (>C1).

👉 L’équipe

Notre mission chez iAdvize ? Transformer l’expérience client grâce à nos Copilot for Shoppers et Copilot for Agents embarquant notre IA générative de Confiance ✨.

En 2025, nous entrons dans une phase de transition technologique majeure.

Nous cherchons un·e Chief Technology Officer capable de repenser notre approche, de simplifier en profondeur notre stack et de porter une vision Produit et Technologique forte autour de l’IA, notamment les LLM et les approches émergentes.

Sur ce poste, vous rejoindrez le Comité de Direction et piloterez le pôle Engineering, composé notamment de 4 Engineering Managers, 1 Director of Engineering, 1 Head of Data et 1 CISO.

En tant que CTO, vous serez un·e acteur·rice majeur·e dans la refondation de notre vision technique, l’évolution de notre organisation, et l’accélération de notre transformation IA.

🤩 Votre quotidien

La/le CTO est responsable de la vision, de la structuration et du pilotage de la stratégie technologique d’iAdvize.

Membre du Comex, iel pilote l’ensemble du pôle R&D, et agit comme référent·e technologique auprès du board, des investisseurs et des parties prenantes stratégiques.

Iel joue un rôle déterminant dans :

1. L’industrialisation de l’IA : intégration de LLMs, prompt engineering, fine-tuning, scalabilité.
2. La simplification de notre architecture technique, pour favoriser l’agilité et l’exécution rapide.
3. L’ancrage d’une culture de la performance, de l’impact et de l’exigence produit.
   

Vos futures responsabilités :

Livraison produit & IA

• Porter la feuille de route IA : intégration des LLMs, simplification des modèles, industrialisation des workflows.
• Piloter les choix techniques structurants dans une logique d’impact business.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Revenue, Finance et RH pour maximiser la création de valeur.

Vision & Structuration

• Définir et incarner la vision technologique long terme, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Structurer l’organisation R&D pour maximiser agilité, lisibilité et efficacité.
• Challenger l’existant (codebase, architecture, organisation) pour sortir de la dette historique et se recentrer sur la valeur.

Leadership & Management

• S’appuyer sur un leadership technique solide : 4 Engineering Managers, 1 Director of Engineering, 1 Head of Data, 1 CISO.
• Recruter, faire grandir et engager les talents tech avec une exigence forte.
• Mettre en place des KPIs opérationnels clairs : productivité, vélocité, qualité, time-to-market.

Représentation stratégique

• Être l’interlocut·eur·rice technologique du board et des investisseurs.
• Contribuer aux opérations stratégiques : M&A, due diligence, intégration post-fusion, levées de fonds.
• Incarner une culture d’excellence, d’impact et de responsabilisation individuelle, tant en interne qu’en externe.

🚀 Ce poste est à impact : membre du ComEx, vous incarnerez la vision technologique d’iAdvize en établissant un lien direct avec la stratégie produit, la direction générale et les ambitions de croissance de l’entreprise.

🚀🚀 Ce poste valorise les expertises : nous recherchons un·e expert·e des sujets liés à l’IA Générative, ayant développé ses compétences et son intérêt pour le sujet depuis ses prémices.

🔎 Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si…

✔️ Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la tech, avec un background en environnement SaaS B2B à forte exigence produit.
✔️ Vous disposez d'une expertise approfondie en IA Générative (> 2 ans), vous permettant d'implémenter ou faire évoluer des produits IAG.
✔️ Vous êtes un·e leader technique sénior, ayant déjà managé des équipes tech, sans nécessairement avoir occupé une fonction de CTO auparavant.
✔️ Vous possédez un mindset entrepreneurial, avec une disposition pour parler produit, business et tech avec fluidité.
✔️ Vous savez simplifier des systèmes complexes et construire des architectures scalables, robustes et évolutives.
✔️ Vous maîtrisez les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle, les environnements cloud (AWS, GCP, Azure), CI/CD, DevOps.
✔️ Vous êtes à l’aise pour collaborer transversalement avec les équipes produit, marketing, finance, RH.
✔️ Vous savez embarquer, structurer, faire grandir et challenger des équipes expertes.
✔️ Vous maîtrisez l’Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.

💡 Chez iAdvize, vous trouverez…

✅ Un environnement stimulant et créatif, qui valorise l’initiative et le partage de feedback pour progresser.
✅ Des Geniuses expert·es et impliqué·es, cultivant la bienveillance et l’entraide.
✅ Des actions concrètes en faveur de la diversité et de la RSE, avec un impact réel.
✅ Des possibilités d’évolution, avec un accompagnement ainsi que des formations pour développer vos compétences.

🎁 Quelques atouts qui font la différence…

🤗 Un cadre de travail agréable : bureaux modernes à Nantes et Paris, avec des évènements toutes les semaines pour se retrouver.
🏡 Un mode de travail flexible.
💜 Un système de cagnottes collaboratives pour sponsoriser vos projets et favoriser le travail inter-équipes.
🚀 Un onboarding soigné : une semaine immersive pour découvrir nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.
🌱 Une entreprise engagée : initiatives RSE concrètes et un jour par an dédié à une association.
🏆 Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.

🎢 Le process de recrutement

📞 Étape 1 : Une discussion RH pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.

💬 Étape 2 : Un échange avec le CPO pour en découvrir plus sur les futurs challenges qui nous attendent.

📝 Étape 3 : Un entretien technique pour valider vos expertises techniques, en particulier au sujet de l’IA Générative.

👥 Étape 4 : Un rendez-vous avec notre CCO et CSO pour partager votre vision stratégique.

🤝 Étape 5 : Un ultime meeting avec notre CEO pour valider le fit culturel et collaboratif.

🎉 Welcome aboard !

Prêt·e à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la révolution de l’expérience client avec l’IA Générative ! 🚀

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Suivez-nous sur notre page Welcome to the Jungle.