Legal Counsel - Internship (F/H/X)

  • Paris
  • Stage
  • Date de dĂ©but : 08 septembre 2026
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À propos

iAdvize rend les marques conversationnelles en améliorant l'expérience de millions de consommateurs dans le monde grùce à la conversation. 

La digitalisation est l'opportunité de permettre à chacun d'engager des conversations avec ses marques préférées sous une multitude de formes, pour que les longues attentes au téléphone, les formulaires à compléter ou les réponses automatiques soient de l'histoire ancienne.

Nous avons tous les jours des conversations heureuses avec nos proches par messaging. iAdvize vise la mĂȘme expĂ©rience entre les marques et leurs consommateurs. C'est leur maniĂšre de rendre ce monde plus humain.

Descriptif du poste

Descriptif du poste

đŸ’Œ Stage de fin d’études, de cĂ©sure, ou PPI de 6 mois

🎓 Étudiant·e en Master 2 en droit des affaires, droit du numĂ©rique, droit des contrats ou IP/IT

💰 Gratification : 8,10€ brut / heure

📍 Paris (Bourse)

⏳ à partir de Septembre 2026

🌍 iAdvize is an international company : you must be fluent in spoken and written English for this job (>B2).


👉 L’équipe

Notre mission chez iAdvize ? RĂ©inventer l'expĂ©rience d'achat grĂące Ă  notre AI Shopping Assistant ✹.

Nous aidons les e-commerçants Ă  transformer des sites aujourd’hui passifs en vĂ©ritables expĂ©riences d’achat agentiques : intuitives, proactives et capables d’anticiper les besoins des visiteurs.

Notre Assistant Shopping IA crĂ©e la confiance qui dĂ©clenche l’achat. Il rĂ©pond instantanĂ©ment aux questions, Ă©limine les hĂ©sitations, recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusqu’au checkout, amĂ©liorant concrĂštement la conversion et la satisfaction. đŸ›ïž


Agissant en interne en tant que Business Partner, l'Ă©quipe juridique est construite autour d'un objectif principal : soutenir les Ă©quipes commerciales et produit et ainsi contribuer au dĂ©veloppement d’une IA GĂ©nĂ©rative de Confiance et Made in France.


ComposĂ©e de 2 personnes, cette Ă©quipe agile, soudĂ©e et transverse joue un rĂŽle clĂ© au sein d’iAdvize, en adressant des enjeux stratĂ©giques de conformitĂ© : contrats commerciaux, donnĂ©es personnelles, sĂ©curitĂ© informatique et certifications, droit social et corporate.

Rejoindre iAdvize en stage, c'est pouvoir dĂ©velopper une expertise reconnue dans les contrats SaaS, les enjeux digitaux et plus gĂ©nĂ©ralement la conformitĂ©, tout en Ă©voluant dans un environnement Tech Ă  la pointe de l’innovation.


đŸ€© Ton quotidien

En tant que Legal Intern, tu seras un soutien essentiel au sein de l’équipe juridique d’iAdvize.
Accompagné·e de la Senior Legal Counsel & DPO ainsi que la Legal Counsel, tu interviendras sur une grande variĂ©tĂ© de sujets en lien avec les activitĂ©s commerciales, produits et technologiques de l’entreprise.

En Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes internes, en France et Ă  l’international, tu contribueras Ă  la sĂ©curisation des opĂ©rations commerciales et rĂ©glementaires d’iAdvize sur des sujets Ă  dominante contractuelle, data privacy et support aux Ă©quipes mĂ©tiers.

Voici quelques-unes de tes futures missions :

  • Tu contribueras Ă  la rĂ©daction, relecture et mise Ă  jour de contrats commerciaux (SaaS, CGV, DPA, NDA
) et de documents fournisseurs, en français et en anglais.

  • Tu apporteras soutien et conseils juridiques aux Ă©quipes internes (Sales, Tech, Marketing
) avec des rĂ©ponses claires, synthĂ©tiques et adaptĂ©es aux enjeux opĂ©rationnels.

  • Tu participeras au suivi de la conformitĂ© RGPD, CCPA, ePrivacy (mise Ă  jour des registres, mentions lĂ©gales, politiques internes, DPIA) tout en effectuant une veille rĂ©glementaire sur les sujets relatifs Ă  la donnĂ©e et Ă  l’IA (IA Act, NIS 2, AccessibilitĂ©, DSA, Data Act, etc.).

  • Tu effectueras un suivi administratif des contrats : prĂ©paration des documents pour signature, gestion DocuSign, archivage contractuel et tableau de suivi.

  • Tu rĂ©digeras des notes juridiques (analyse rĂ©glementaire, jurisprudentielle, contractuelle) sur des sujets en lien avec l’activitĂ©.

  • Tu seras en soutien sur les diffĂ©rents sujets de la Direction Juridique en contribuant ponctuellement Ă  des missions variĂ©es : mise en place CLM, propriĂ©tĂ© intellectuelle, prĂ©contentieux, corporate, etc.

💡 Notre volontĂ© chez iAdvize est claire : te faire monter en compĂ©tence afin que cette expĂ©rience soit professionnalisante.

🚀 Ce poste est formateur : parce que le stage de fin d’études est le moment culminant de ta formation, cette offre reprĂ©sente une opportunitĂ© unique de te confronter au droit du numĂ©rique appliquĂ© dans un environnement Tech international en pleine croissance. Ne la laisse pas passer !


🔎 Profil recherchĂ©

Ce stage est fait pour toi si


✔ Tu es Ă©tudiant·e en Bac +5 en Droit des Affaires, du NumĂ©rique ou de la PropriĂ©tĂ© Intellectuelle / de l'IT, et tu recherches un stage de fin d’études, de cĂ©sure ou un projet pĂ©dagogique individuel (PPI).

✔ Tu as une appĂ©tence forte pour le secteur du SaaS et les environnements innovants et agiles. Les sujets techs et IA t’intĂ©ressent particuliĂšrement. Tu as Ă©galement Ă  cƓur d'intĂ©grer l’IA dans tes pratiques quotidiennes.

✔ Tu disposes d'une premiĂšre expĂ©rience en stage ou alternance (supĂ©rieure Ă  6 mois), dans un cabinet de conseil IT/PI, ou au sein d’une entreprise SaaS.

✔ Tu aimes creuser les sujets en profondeur, apprendre et proposer des solutions concrĂštes et accessibles tout en rendant le droit intelligible pour des interlocuteurs non juristes.

✔ Tu es curieux·se, dynamique et proactif·ve. Egalement rigoureux·se et organisé·e , tu fais preuve d’esprit de synthĂšse dans ton quotidien professionnel.

✔ Tu es doté·e d’un trĂšs bon relationnel et de bonnes compĂ©tences en communication, Ă  la fois en français et en anglais (<B2).

✔ Tu veux Ă©voluer dans une entreprise engagĂ©e dans le dĂ©veloppement d’une IA GĂ©nĂ©rative Responsable et Made in France, tout en travaillant dans un cadre bienveillant, exigeant et stimulant.

💡 Chez iAdvize, tu trouveras


✅ Un environnement stimulant et crĂ©atif, qui valorise l’initiative et le partage de feedback pour progresser.

✅ Des Geniuses expert(e)s et impliquĂ©(e)s, cultivant la bienveillance et l’entraide.

✅ Des actions concrĂštes mises en place en faveur de la diversitĂ© et de la RSE.

🎁 Quelques atouts qui font la diffĂ©rence


đŸ€— Un cadre agrĂ©able : des bureaux modernes Ă  Paris et Nantes, ainsi que des Ă©vĂšnements hebdomadaires pour nous retrouver.

🏡 Un mode de travail flexible : tĂ©lĂ©travail jusqu’à 1 jour/semaine aprĂšs l’onboarding, 2 semaines par an de Work from Anywhere.

💜 Un systĂšme de cagnottes : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-Ă©quipes.

🚀 Un onboarding soignĂ© : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratĂ©gie et faire la connaissance de nos Geniuses.

đŸŒ± Une entreprise engagĂ©e : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi qu’un jour par an dĂ©diĂ© Ă  une association.

đŸ¶ Un jour par semaine dĂ©diĂ© au meilleur ami de l’Homme : le chien !

🏆 Une entreprise innovante et reconnue : laurĂ©at FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisĂ©e ISO 27001 et candidate Ă  la certification B-Corp.


🎱 Le process de recrutement

💬 Étape 1 : Un Ă©change RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
📞 Étape 2 : Un entretien avec ta future manager pour approfondir tes connaissances ainsi que ta vision du rîle.
đŸ‘„ Étape 3 : Une rencontre informelle avec les membres de ta future Ă©quipe au sein des bureaux parisiens.
🎉 Welcome aboard !

PrĂȘt.e Ă  relever le dĂ©fi ? Rejoignez-nous et participez Ă  la rĂ©volution de l’expĂ©rience client avec l’IA GĂ©nĂ©rative ! 🚀

La sociĂ©tĂ© iAdvize est attachĂ©e Ă  la diversitĂ© de ses Ă©quipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement Ă©tudiĂ©es par notre Ă©quipe de recrutement. Toutefois, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines Ă©tapes du processus de recrutement, par exemple pour examiner les candidatures, analyser les CV ou Ă©valuer des rĂ©ponses.

Ces outils assistent notre Ă©quipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les dĂ©cisions finales d’embauche sont, en dernier ressort, prises par des personnes. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage
  • Date de dĂ©but : 08 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 1 an
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©