Social Media Manager - Stage

À propos

Ornikar Ă©toffe son offre historique d’auto-Ă©cole et devient une plateforme d’accĂšs Ă  la mobilitĂ© pour les jeunes !

Leur volontĂ© : rĂ©inventer l’expĂ©rience des jeunes gĂ©nĂ©rations autour de l’apprentissage de la conduite, et les accompagner grĂące Ă  un Ă©cosystĂšme de services tels que l’assurance automobile.

FondĂ©e en 2013 et leader sur la modernisation du permis de conduire, l’équipe Ornikar continue d’évoluer et de militer pour l’émancipation des jeunes et la transition vers leur indĂ©pendance !
Aujourd’hui constituĂ©e de 250 collaborateurs, leur Ă©quipe connaĂźt une croissance continue construite sur de solides fondations : leur produit permis de conduire (plateforme d’e-learning et marketplace de mise en relation avec nos enseignants de la conduite) d’une part, mais Ă©galement leur connaissance utilisateur approfondie qui leur permet d’offrir une assurance auto plus proche des besoins des jeunes assurĂ©s : modulable, simplifiĂ©e, adaptĂ©e Ă  tous avec un prix et des options personnalisĂ©es.

Descriptif du poste

Nous recherchons un·e Social Media en stage 🚹

Nous recherchons un·e Social Media Manager en stage, pour faire d’Ornikar une marque qui compte sur TikTok, Instagram et YouTube.

Ton objectif : faire grandir la communauté Ornikar auprÚs des jeunes (candidats au code et au permis, jeunes conducteurs) avec des contenus natifs, drÎles, utiles et incarnés. Ici, on ne recycle pas des pubs : on crée pour chaque plateforme, avec ses propres codes.

Tes missions 🎯

1) TikTok, ton terrain de jeu principal

  • Ligne Ă©ditoriale TikTok : proposer et faire vivre des formats rĂ©currents et propriĂ©taires (sĂ©ries, rubriques, personnages
) autour du code, de la conduite, des galĂšres du permis et de la vie de jeune conducteur + prĂ©senter nos autres mĂ©tiers.

  • CrĂ©ation et publication : imaginer, tourner et publier plusieurs contenus par semaine, en travaillant les hooks des premiĂšres secondes, le rythme, les sons et les trends du moment.

  • 2) Instagram

  • Reels : adapter les meilleurs contenus TikTok aux codes d’Instagram et crĂ©er des Reels spĂ©cifiques quand le format s’y prĂȘte.

  • Carrousels et posts : imaginer des formats plus pĂ©dagogiques ou plus “à garder” (astuces code, checklists avant l’examen, idĂ©es reçues sur l’assurance jeune conducteur).

  • Stories : faire vivre le quotidien d’Ornikar et engager la communautĂ© (sondages, quiz, questions, coulisses de tournage).

  • 3) YouTube et formats longs

  • Imaginer de nouveaux formats longs : concepts de sĂ©ries ou d’émissions rĂ©currentes (vlogs, interviews d’élĂšves et de moniteurs, dĂ©fis, dĂ©cryptages de l’examen, mises en situation de conduite).

  • 4) Incarnation de la marque

  • Passer devant la camĂ©ra : ĂȘtre l’un des visages et l’une des voix d’Ornikar, en face cam, en duo avec l’équipe, nos moniteurs ou nos Ă©lĂšves.

  • Trouver le ton juste : un ton lĂ©ger, complice et authentique, tout en restant crĂ©dible sur nos sujets (sĂ©curitĂ© routiĂšre, formation, assurance jeune conducteur).

  • RĂ©pondre Ă  la communautĂ© en vidĂ©o : transformer les commentaires et les questions en contenus (rĂ©ponses vidĂ©o, stitchs, duos).

  • 5) Tournage et montage

  • Tournage : tourner au smartphone, au bureau, en voiture, sur le terrain, et participer aux journĂ©es de tournage plus produites avec l’équipe.

  • Montage sur CapCut : monter vite et bien (cuts, sous-titres, effets, sound design, templates), en respectant les codes visuels d’Ornikar, du format court de 15 secondes Ă  la vidĂ©o YouTube plus longue.

  • 6) Veille et tendances

  • Veille quotidienne : repĂ©rer les trends, les sons, les formats et les crĂ©ateurs qui Ă©mergent sur TikTok, Instagram et YouTube, et identifier ceux qui peuvent ĂȘtre appropriĂ©s par Ornikar.

  • Veille concurrentielle et sectorielle : suivre ce que font les autres marques (auto-Ă©coles, assurances, marques jeunes) et l’actualitĂ© du permis et de la sĂ©curitĂ© routiĂšre.

  • Partage : animer un point de veille hebdomadaire avec l’équipe pour nourrir nos idĂ©es de contenus.

  • 7) Performance et itĂ©ration

  • Analyse : suivre les statistiques de chaque plateforme (vues, taux de rĂ©tention, partages, enregistrements, abonnĂ©s gagnĂ©s) et comprendre ce qui marche.

  • Test & learn : tester de nouveaux formats, garder ceux qui performent, abandonner vite ceux qui ne prennent pas.

  • Le processus de recrutement 📞

  • Entretien mĂ©tier : une discussion approfondie sur le poste avec ton ou ta futur·e manager concernant tes expĂ©riences et les enjeux de l’équipe.

  • Test technique : un exercice concret pour te projeter dans le quotidien du poste.

  • Rencontre avec l’équipe : un moment d’échange pour dĂ©couvrir nos valeurs, nos mĂ©thodes de travail et la dynamique de ta future Ă©quipe.Et ensuite, bienvenue chez Ornikar 💜

  • Pourquoi rejoindre Ornikar ? 💡

  • Tu rejoindras la premiĂšre auto-Ă©cole de France, une scale-up engagĂ©e dans la mobilitĂ© et la sĂ©curitĂ© routiĂšre. Nous accompagnons nos utilisateurs Ă  toutes les Ă©tapes de leur vie - du code et du permis Ă  l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.

  • Tu Ă©volueras dans une culture oĂč l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragĂ©es Ă  tous les niveaux.

  • Tu bĂ©nĂ©ficieras d'une rĂ©elle autonomie et de la confiance de ton Ă©quipe pour concrĂ©tiser tes idĂ©es et porter tes projets.

  • Tu contribueras Ă  des produits et services Ă  fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.

  • Tes expĂ©riences et tes compĂ©tences 📝

    Tu es étudiant·e en école de commerce, de communication, de marketing digital ou en filiÚre audiovisuelle / création de contenu, tu prépares un Bac +3 minimum.

    Ce qui compte vraiment pour nous :

  • Tu vis sur TikTok : tu en maĂźtrises les codes, les trends et la culture, et tu sais pourquoi une vidĂ©o explose ou non.

  • Tu connais aussi Instagram et YouTube : tu sais ce qui diffĂ©rencie un Reel d’un TikTok, et tu as des idĂ©es de formats longs qui retiennent l’attention.

  • Tu maĂźtrises CapCut : le montage rapide et natif n’a pas de secret pour toi. Une premiĂšre expĂ©rience de montage long format est un plus.

  • Tu es Ă  l’aise face camĂ©ra : tu aimes incarner, jouer, improviser.

  • Tu as de l’humour et de la rĂ©partie, et tu sais adapter ton ton Ă  une marque.

  • Tu es curieux·se et rĂ©actif·ve : une trend se saisit en 48h, pas en 3 semaines.

  • Tu es organisé·e pour tenir un rythme de publication rĂ©gulier sur plusieurs plateformes.

  • Un plus si tu passes ton code ou ton permis en ce moment, ou si tu l’as eu rĂ©cemment.

    Ce que nous offrons 🎁

    🏱 Votre environnement de travail

  • Des bureaux parisiens lumineux avec un accĂšs Ă  un grand jardin.

  • Une vie de bureau active, ponctuĂ©e d'Ă©vĂ©nements rĂ©guliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).

  • Des corbeilles de fruits de saison livrĂ©s quotidiennement, ainsi qu'un bar Ă  snack avec olĂ©agineux et boissons Ă  disposition.

  • đŸ’Œ Vos avantages

  • 1 jour de congĂ© par mois

  • Une carte Swile qui vous permettra Ă  la fois de bĂ©nĂ©ficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge Ă  50% par Ornikar, et de 45,40€/mois de remboursement transport pris en charge Ă  100% par Ornikar

  • Un abonnement sport et bien-ĂȘtre Gymlib

  • Un code de rĂ©duction de 25% Ă  partager Ă  tes proches qui veulent passer le permis

  • Des centaines de rĂ©ductions et avantages via Leeto, partenaire de notre ComitĂ© Social Économique

  • Un engagement fort pour un recrutement Ă©quitable đŸ€

    Chez Ornikar, nous prĂŽnons un recrutement inclusif garantissant l’égalitĂ© des chances pour toutes et tous. À l’image de notre permis de conduire accessible Ă  toutes et Ă  tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversitĂ© et la complĂ©mentaritĂ© de nos Ă©quipes sont essentielles Ă  notre rĂ©ussite.

    Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mÚnent des entretiens structurés.

    Nous invitons tous les candidat·e·s, mĂȘme si vous ne rĂ©pondez pas Ă  tous les critĂšres, Ă  postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinĂ©e avec la mĂȘme attention, directement par une personne, sans intervention de l’intelligence artificielle.

    Besoin d’un amĂ©nagement spĂ©cifique ? : indique-le dĂšs le dĂ©but du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nĂ©cessaires dans les meilleures conditions.

    Autorisations administratives : si tu as besoin d’une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d’anticiper les dĂ©marches administratives employeur et te permettre de commencer avec nous au plus tĂŽt.

    Informations complémentaires

    • Type de contrat : Stage
    • Lieu : Paris